Psychische Störungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz – Grundlagen

Nach den neuesten Statistiken der Krankenkassen steigt die Rate der psychischen Störungen stetig und beträchtlich an! In diesem Seminar werden die Grundlagen über die wichtigsten psychischen Störungen vermittelt. Um psychisch erkrankte Kolleg*innen aktiv zu unterstützen, ist neben diesem Grundwissen auch die Fähigkeit, sich in die Situation der Betroffenen einzufühlen, erforderlich. Mit diesen besonderen Kompetenzen begegnet ihr erkrankten Kolleg*innen so, dass diese sich um die eigene Gesundwerdung kümmern können. Informiert wird darüber, wie bei all diesen Störungen der Kontakt im BEM-Gespräch und auch geänderte gute Arbeitsbedingungen positiv wirken können. Somit kann die Situation für Betroffene durch Wissen der Beteiligten zum Teil erheblich verbessert werden. Das Seminar richtet sich an Interessenvertretungen, die noch keine vertieften Kenntnisse zu diesen Themen haben.

Was brauchen psychisch Erkrankte?

Es bedarf Verständnis für individuelle Unterschiede, denn jeder Mensch und jede Erkrankung ist anders. Klarheit und Stabilität sind elementare Bedingungen für die Betroffenen. Welche Rahmenbedingungen braucht es für diese Voraussetzungen? Gestaltung und Durchführung von BEM-Gesprächen mit Kolleg*innen, die unter psychischen Störungen oder Erkrankungen leiden

• Rechtliche Grundlagen nach § 167 Abs.2 SGB IX
• Strukturierter Ablauf
• Wie komme ich in guten Kontakt mit den Betroffenen?
• Was spreche ich im BEM-Gespräch an und wie spreche ich es an?
• Umgang mit schwierigen Situationen oder besonderen emotionalen Zuständen wie z.B. Angst oder Wut
• Achtsamkeit üben: sich in Gesprächen gut abgrenzen

Themenschwerpunkte

• Grundlagen zu Symptomatiken und Besonderheiten von psychischen Störungen
• Depressionen
• Bipolare Störung
• Borderline-Syndrom
• Zwangsstörungen
• Angststörungen
• Suchtmittelgebrauch

CDMP-Anerkennung: Diese Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die CDMP-Weiterbildung anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).